ガバナンス

GOVERNANCE

当社は、『経営理念』に定める「会社としてのサステナビリティ」、「事業としてのレジリエンシー」、「従業員のウェルネス」の3つの"目指す姿"の実現に向けて、健全・堅実な経営執行に係る諸体制を整えています。

内部統制

会社法および会社法施行規則にもとづき、内部統制システムの基本方針を定め、組織体制、取締役・取締役会体制、監査態勢、法令等遵守態勢を構築することにより、会社全体の業務の適正を確保する態勢を整えています。
コンプライアンス

全従業員へのコンプライアンス研修による意識の醸成、各種専門家との相談・連携体制の整備、内部通報制度の整備・周知、イレギュラー事象に対する迅速・適正な管理対応に努め、法令等遵守態勢を構築しています。
リスクマネジメント

リスク管理の基本方針および管理規定を定め、オペレーショナルリスク、システムリスク、災害リスク等、当社の事業運営や経営管理に関わる諸リスクへの対策、内部管理プログラムの策定・実行、リスク管理委員会への報告・協議により、盤石なリスク管理態勢を構築しています。
情報セキュリティ

情報資産の性質に応じた取扱方針を定め、適切な運営・管理を行っています。システム・ネットワークのセキュリティ態勢を整備し、各事業の事務工程においてきめ細かな個人情報の管理を行い、全従業員への教育・研修に努め、情報セキュリティ態勢の強化に取り組んでいます。

スリーラインモデル